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      薪資及福利體系

      一、薪資

      公司結合行業特點和社會工資水平,提供具有競爭力的薪酬待遇。

      二、福利

      社會保險、公積金、意外商業險、節日福利、生日賀禮、績效獎勵、年終獎、交通補貼、餐補、工作餐、雙休、8小時工作制、帶薪年假、公費培訓、公費體檢、公費旅游。

      三、晉升

      采用雙通道晉升體系,滿足員工在技術或者管理方面的不同職業發展需要。

      例:職業發展雙通道——研發人員


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